先輩・後輩ものとは？差が小さいから逆転できる

先輩・後輩ものは、組織の中での上下関係を使った設定だ。学校の部活、職場、サークルなどが舞台になる。

似た設定がいくつかあるので、まず違いから整理する。

隣接する設定との違い

設定	差の中身	差の大きさ	逆転しやすさ
先輩・後輩	在籍期間	小さい	高い
年の差	年齢	中〜大	低い
社内恋愛	職位	中	中くらい

差が一番小さいのが先輩・後輩だ。年齢は変えられないし職位もそう簡単には動かないが、在籍期間の差は意味を失いやすい。

だから他の設定と違い、逆転が起こりやすい。

こうした変化を作れるのがこの設定の特徴で、立場逆転ものの構造をそのまま持ち込める。

これで作品がまったく変わる。

先輩が主導する型。経験の差がそのまま関係の主導権になる。落ち着いた関係になりやすく、数としてはこちらが多い。

後輩が主導する型。立場と主導が食い違う。この構図はドS受けや受け身男子と同じで、食い違いそのものが読みどころになる。

後者を狙って探す読者も多い。タグに「年下攻め」「後輩攻め」と書かれていることがあるので、そこで絞れる。

この設定が便利なのは、会う理由を説明しなくていい点だ。

部活なら毎日顔を合わせる。職場なら仕事で関わる。社内恋愛と同じ利点で、関係が進む土台が最初から用意されている。

そのうえで、上下関係があるので遠慮も生まれる。近いのに踏み込めないという状態を無理なく作れる。

変化のきっかけにも型がある。

一つ目が定番だ。期限があると話が締まるのは契約結婚ものと同じ構造で、残り時間が緊張感を作る。

紹介文に「卒業まで」「異動が決まって」といった語があれば、この型だ。

差の中身が違う。年の差は年齢、先輩後輩は在籍期間だ。同じ年齢でも先輩後輩になることはあるし、両方のタグが付く作品も多い。

「年下攻め」「後輩攻め」といった語で絞ると見つけやすい。先輩後輩だけで探すと、先輩主導の作品に埋もれる。

正規の配信サイトで扱われる作品は、登場人物がすべて成人として描かれることが前提になっている。大学やサークル、社会人の部活動などが舞台に選ばれることが多い。

BLでは定番の設定で数が多い。TLにもあるが、そちらは社内恋愛の形を取ることが多い。

ある。再会ものとの組み合わせで、立場が変わっているという設定が使われる。

期限を使う型なら長編のほうが緊張感が活きる。逆転を主題にするなら短編でも成立する。